For at inspirere medarbejderne til at studere hårdt, skal du holde ånden til dedikation og dedikation, opnå formålet med at lære teknologi, øve færdigheder, styrke kvaliteten, stræbe efter den første, lære af hinanden, styrke kommunikationen og forbedre sig sammen.
Med temaet "Uddannelse fremragende evne, mestring af fremragende færdigheder, kultivering af fremragende stilarter, opbygning af fremragende team", blev den enkelte - fase elektriske energimålermonteringskompetencekonkurrence af Holley -teknologi afholdt på Qingshan Lake Intelligent Factory den 27. august.
I denne færdighedskonkurrence deltog næsten 60 personer i konkurrencen, herunder deltagere fra Module Workshop, Dommers og medarbejderrepræsentanter. Holley Technology Director of Manufacturing Center, assistent for præsident, viceadministrerende direktør for Manufacturing Center og formand for Arbejderunionen, deltog i begivenheden.
Åbningsceremonien blev ledet af Assistant Director of Manufacturing Center. Vores formand for Holley Technology Arbejderunionen holdt en tale, jubel for deltagerne, håbede, at de kan opnå Holley's færdighedsniveau, stil og ånd. Vores procesdirektør for Manufacturing Center annoncerede konkurrenceglerne og scoringsreglerne. Derefter annoncerede vores vært starten af konkurrencen, hver erfarne personale var fuld af entusiasme, der kæmpede mod tiden til at udføre den enkelte - fase statsnet -produktstrukturmontering, hardware -svejsning, foreløbig kalibrering, første inspektion og andre processer. On - site -konkurrencen var hård, men udført på en ordnet måde.
Efter konkurrencen lavede dommerteamet en omfattende score fra de tre aspekter af procesdisciplin, funktionel test og udseende kvalitet. I sidste ende vandt de første, femte og tredje grupper henholdsvis den første, anden og tredje præmier. Lederne gav prisen til det tildelende team. Derefter roste procesdirektøren for Manufacturing Center deltagerne for deres professionelle holdning og påpegede nogle problemer i konkurrencen. Han udtrykte håb om, at arbejderne kan bruge muligheden for denne konkurrence til at finde problemer, løse problemer og forbedre færdigheder, for at gøre flere perfekte produkter.
Endelig lavede vores direktør for produktionscenter et resumé af konkurrencen. Han sagde:Alle, der deltager i konkurrencen i dag, er fremragende og skal bifalde for dig selv. Det er dog ikke nok at stole på en persons fremragende karakter. Vi har brug for teamwork. Erfarne medarbejdere guider de nye medarbejdere til at danne en god atmosfære. I denne konkurrence, hvordan man samler, hvordan man studerer reglerne i konkurrencen, hvordan man afslutter dette produkt hurtigt og godt, dette er mange krav om det, er vi nødt til at arbejde hårdt i fremtiden og forstå konnotationen.Han håbede, at alle kan fortsætte med at arbejde flittigt og bidrage til virksomhedens udvikling og vækst!
Denne konkurrencekonkurrence giver en platform for produktionsmedarbejderne til at styrke læringsevner fra hinanden. Og demonstrerer fuldt ud den positive, initiativrige, dedikerede og dedikerede ånd af medarbejderne i Holley Technology. I fremtiden vil virksomheden fortsætte med at forbedre talentuddannelsessystemet og aktivt udføre forskellige faglige færdighedsaktiviteter for at styrke virksomhedens høje - kvalitetsudvikling.
Posttid: 2021 - 09 - 01 00:00:00
